İnovatif Sohbetlerim on dokuzuncusunu gerçekleştirdiğimiz Elbruz ERDOĞAN beyefendi ile Gençlik Kariyer Planlaması,Yeni Bir Kavram:”İmovasyon”,COVİD 19 Sonrası bizi neler bekliyor? Konularını 8 Mayıs Cuma akşamı İnstagram canlı yayını aracılığı ile gerçekleştirdik. Elbruz ERDOĞAN beyefendiye gençler tarafından ilgi oldukça fazlaydı.
Gençlik Kariyer Planlaması
Kariyer planlaması, insan kaynakları uygulamaları içinde çok uzun zamanlardan beri yerini almıştır. Her genç bir gün gelip iş hayatına atılacağı için onlarla ilgili kariyer planlaması, üniversite seçimi söz konusu olduğunda başlatılır. Bu nedenle belki de üniversite seçim planlanması demek daha doğru olur.Oysa beyin araştırmaları bize kariyer planlamasının, daha doğrusu gençlerin yeteneklerinin çok daha erken yaşlarda belirlenmesi ve bu yetenekler doğrultusunda belli meslek gruplarına yönlendirilmesi gerektiğini söylüyor.Son 10-15 yılda yapılan araştırmalar, yeteneklerin doğuştan var olduğunu ve nörolojik olarak yeteneklerin 15 yaşına kadar gelişim sürecini tamamladığını belirtiyor. Yani gençler için çok önemli olan ilgi ve yetenek bağlantısı, 15 yaşında son şeklini alır. Çocukta mevcut olan yeteneklerin geliştirilmesi 15 yaşından sonra artık mümkün değildir. Bu nedenle yeteneklerin mümkün olduğu kadar erken yaşlarda belirlenip gelişmeleri için ortamların hazırlanması ve planlanması gerekir.Yetenek denince ilk akla gelen sanat, matematik, bilim gibi kavramlardır. Oysa kişilik, karakter özellikleri dediğimiz kavramlar aslında bizim yeteneklerimizi dile getirir. Örneğin; içe dönüklük, dışa dönüklük, girişimcilik, ekip çalışmasına yatkınlık, ilişki sorunlarını çözme, sonuç odaklılık, ayrıntılara veya bütüne odaklanma kişilik özellikleridir ama bizim yeteneklerimizdir aynı zamanda.
